La recente Giurisprudenza individua nei Dirigenti “quei dipendenti che hanno il compito di impartire ordini ed esercitare la necessaria vigilanza, in conformità alle scelte di politica d’impresa adottate dagli organi di vertice che formano la volontà dell’ente (rappresentano, dunque, l’alter ego del datore di lavoro, nell’ambito delle competenze loro attribuite e nei limiti dei poteri decisionali e di spesa loro conferiti)”.

Alla luce delle responsabilità attribuite al Dirigente, appare necessario un percorso formativo qualificante (non solo obbligatorio) per sedimentare competenze nella valutazione dei rischi e definire strumenti utili al miglioramento dei livelli di sicurezza sul lavoro.

Durata del corso: 16 ore

Modalità: videoconferenza in modalità sincrona, con la piattaforma ZOOM

Date e orari: 19 marzo 2021, dalle 9:00 alle 13:00

22 marzo 2021, dalle 14:00 alle 18:00

23 marzo 2021, dalle 14:00 alle 18:00

24 marzo 2021, dalle 14:00 alle 18:00

Attestati di partecipazione: gli allievi dovranno frequentare almeno il 90% delle ore del corso e superare la “prova di verifica” con test a risposte multiple sugli argomenti del corso

 Contributo a carico degli iscritti: 120 euro, iva esente

Per iscrizioni invia il  modello  

Per ulteriori info telefonare al numero 0825623256, o scarica la locandina 

Argomenti del corso:

Modulo 1, GIURIDICO NORMATIVO (4 ore)

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
  • Delega di funzioni
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica “ex D.Lgs 231/2001 e s.m.i.
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2, GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (4 ore)

  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs 81/08)
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs 81/08
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3, INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (4 ore)

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • Il rischio da stress-lavoro correlato
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori in appalto
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
  • I dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria

Modulo 4, COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza